你们好，最近小时发现有诸多的小伙伴们对于教师招聘跟教师编区别，教师招聘和教师编的区别这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 教师招聘：教师招聘考试又称教师招聘考试，是由地区教育局或人事局组织的教师入职考试。即具备从事教育行业的能力(即取得教师资格证)后。其中师范生毕业后直接拥有，非师范生必须通过教师资格证考试)。

2、 竞争性入学考试。考试的内容根据地区的要求有所不同。

3、 教师招聘考试主要依据当地教育局组织的公开考试的聘用机制。教育局发布招聘简章(一般是地区教育网或者人事网)，包括笔试、面试、考核、录用、签约等一般流程。

4、 教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也不一样。在某些领域是指教育学、心理学、教材教法、教育法律法规、新课程改革等相关教育理论知识。

5、 有的领域是指文史、法律、数学、政治、实务等综合知识。或者能力测试。

6、 教师编制：编制内教师拥有的编制为事业编制，即编制内教师为事业单位工作人员。非在编教师是临时工或合同工。教师作为事业单位的工作人员，按照相关规定一般签订五年的合同(实践中，

7、 一般只签一次合同)并按有关规定享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般是指临时工。非在编教师一般称为代课教师。

8、 所以，如果你想让教师编制参加教师招聘，但是参加教师招聘就一定要有教师编制吗？其实这个主要看招聘单位招聘的岗位性质和需求。考生需要自己关注招聘需求。

以上就是教师招聘和教师编的区别这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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